今年以來，舞陽縣堅持問題導向，高質量推進選人用人專項檢查工作，始終做到縣委巡察到哪里、選人用人專項檢查就跟進到哪里。截至目前，共對全縣22個機關單位進行專項檢查，深入查找違規(guī)違紀選人用人和領導干部不擔當不作為問題，堅決防止和糾正選人用人的不正之風，嚴把選人用人關口，為全縣高質量發(fā)展提供有力支撐。

　　扎實動員部署。圍繞檢查內容、重點任務、方式方法、紀律要求等制作專項檢查工作手冊，明確工作流程、職責要求、注意事項。廣泛收集被檢查單位各項資料，全面掌握被檢查單位選人用人工作的整體情況。擇優(yōu)挑選組織人事系統(tǒng)業(yè)務骨干、優(yōu)秀年輕干部，建立選人用人專項檢查人才庫，并對檢查組成員進行針對性的輔導培訓，提升檢查組工作效率和質量。

　　從嚴檢查反饋。緊盯選人用人工作重點內容和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用調閱資料、聽取匯報、談話了解、下沉調研等手段，聚焦被檢查單位黨組織用人導向、用人質量、日常監(jiān)督、擔當作為、巡察整改等情況，對選人用人工作整體把脈。深化“組巡聯(lián)動”，積極向巡察部門借力，及時就資料審查、個別談話、信訪舉報中反映的選人用人問題進行溝通，做到同頻共振、形成合力。堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、推動解決問題作為主要任務，多渠道、多層次查找問題線索，同時也以查代訓，講政策、教方法，推動選人用人工作再上新臺階。

　　抓實問題整改。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本職、發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的觀念，認真做好選人用人專項檢查的“后半篇文章”。建立巡察整改跟蹤檢查機制，建立整改工作臺賬，限期整改落實推進。同時，縣委組織部聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣委巡察辦對被檢查單位的整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力、措施不實、整改不到位的單位，嚴肅追究相關責任人的責任，并將整改落實情況作為黨政領導班子年度考核評價的重要參考依據(jù)。趙明奇 楊培遠 陳帥鵬
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東