導(dǎo)向清則風(fēng)氣正，隊(duì)伍活則事業(yè)興。市委八屆九次全會(huì)擘畫了“十五五”時(shí)期漯河經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖。政治路線確定之后，干部就是決定因素。必須鮮明樹立“為發(fā)展選干部、憑實(shí)績(jī)用干部”導(dǎo)向，以導(dǎo)向引領(lǐng)方向，激發(fā)廣大干部乘勢(shì)而上、奮勇爭(zhēng)先的精氣神。

要以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)干事風(fēng)向。漯河的發(fā)展實(shí)踐表明，持續(xù)保持穩(wěn)中有進(jìn)、向上向好態(tài)勢(shì)，離不開正確的用人導(dǎo)向。必須緊緊圍繞市委全會(huì)部署，把考察干部的“鏡頭”推向主戰(zhàn)場(chǎng)：看在現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)的實(shí)踐中是否擔(dān)當(dāng)，看在新時(shí)代漯河“二次創(chuàng)業(yè)”的推進(jìn)中是否善為。要大力選拔在“聚焦高質(zhì)量、奮勇爭(zhēng)第一”實(shí)踐中沖在前、干在先的干部，選拔在關(guān)鍵崗位上扛重活兒、打硬仗的干部，選拔在服務(wù)群眾中口碑好、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。

要以鮮明導(dǎo)向錘煉過硬本領(lǐng)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向能選出好干部，也能培育出好隊(duì)伍。漯河“十五五”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)提出了全新的要求。要持續(xù)開展干部服務(wù)一線實(shí)踐鍛煉專項(xiàng)行動(dòng)，有計(jì)劃地把干部放到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等關(guān)鍵崗位上磨煉，在攻堅(jiān)克難中壯筋骨、長(zhǎng)才干。要鼓勵(lì)干部解放思想、更新觀念，錨定目標(biāo)、埋頭苦干，主動(dòng)學(xué)習(xí)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新模式，敢于拉高標(biāo)桿、奮勇爭(zhēng)先，以能力素質(zhì)的全面提升、爭(zhēng)先進(jìn)位的競(jìng)進(jìn)姿態(tài)推動(dòng)各項(xiàng)工作出力出新出彩。

要以鮮明導(dǎo)向煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。激發(fā)隊(duì)伍活力，既要嚴(yán)格管理，也要真誠(chéng)關(guān)愛；既要壓擔(dān)子，也要卸包袱。要堅(jiān)持考準(zhǔn)考實(shí)與結(jié)果運(yùn)用相結(jié)合，優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核體系，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、能上能下緊密掛鉤，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，細(xì)化適用情形和程序，堅(jiān)決向形式主義開刀，切實(shí)為干部松綁減負(fù)，讓干部把全部精力投入到真抓實(shí)干上，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。